Contact

VACATURE Online marketeer

Marjolein Kos

Niet zo’n k*trecruiter, maar een ambassadeur van je bedrijf met de energie van een labradorpuppy. Nieuwe lievelingscollega’s bezorg ik met een gouden kruiwagen.

In ‘t kort

Bunschoten Spakenburg
40 uur per week
€3600 -€4500

Over de vacature

"In deze rol zul je ongeveer 50% van je tijd zelfstandig bezig zijn met SEO taken en verantwoordelijkheden. Daarnaast werk je 35% van je tijd samen aan een effectieve SEA-strategie en -campagnes en 15% aan social media marketing" SEO Ontwikkelen en uitvoeren van SEO-strategieën om onze organische vindbaarheid te verbeteren. Zoekwoordenonderzoek, contentoptimalisatie en linkbuilding voor een sterke domeinautoriteit. Technische SEO verbeteren in samenwerking met developers. SEA Beheren, analyseren en optimaliseren van advertentiecampagnes (Google Ads, Meta Ads). Samenwerken met externe bureaus om het maximale uit ons advertentiebudget te halen. Data-analyses uitvoeren en strategische verbeteringen doorvoeren. Social media Ontwikkelen en beheren van organische social media-content. Inspelen op trends en algoritme-updates voor betere engagement. Resultaten monitoren en optimaliseren voor groei.

Wat bieden zij dan?

Deze prachtige organisatie ken ik al meer dan 10 jaar, en zij zijn heel vooruitstrevend en erg flexibel qua thuis en op kantoor werken. Daarnaast bieden zij: Salaris tussen €3.600,- en €4.500,- per maand + bonus (max. 10%). 26 vakantiedagen + 3 extra bij een volledig ziektevrij jaar. Hybride werken en een informele, prettige werksfeer. Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Ruimte voor groei, creativiteit en innovatie in een dynamische organisatie.

Wat voor lievelingscollega ben jij dan?

Je hebt minimaal 3-5 jaar vergelijkbare ervaring in SEO, SEA en social media marketing, zij hebben jouw ervaring namelijk écht nodig in het team. Je hebt uitgebreide kennis van tools als Google Ads, GA4, SEMrush en Meta Ads Manager. Je hebt ervaring met Billy Grace, HTML/CSS en WordPress is een pré. Je bent analytisch sterk en datagedreven in je aanpak. Natuurlijk creatief en communicatief vaardig, zowel in tekst als beeld. Je hebt een proactieve mindset: je ziet kansen en zet ze om in actie.

Wat wil ik van je weten dan?

Ik wil samen met jou bepalen of dit voor jou een betere baan is. Waar word je blij van? Waar ben je goed in? Wat voor baan past er in jouw leven? Wie zijn jouw type mensen? Neem je contact met me op?

Solliciteer nu

Of later – maar solliciteer vooral (als de functie bij je past).
Direct solliciteren

Je solliciteert –
en wat dan?

Bel me op
06 499 02 806
Jij vertelt waar je blij van wordt

Jij leunt achterover,
ik doe de Sherlock

Op gesprek
bij leuke mensen
Hyperblij met je betere baan

%

van de mensen die ik voorstel, gaat op gesprek

FAQ

Wordt mijn huidige werkgever gebeld om navraag te doen?

Nee, ben je mal. Ik snap dat je huidige werkgever nog niet hoeft te weten dat je rondkijkt. Tenzij je zelf zegt: ‘bel m’n manager maar’, blijft dit gewoon tussen ons.

Ik zie dat je ook voor werkgevers werkt. Sta ik niet op achterstand in de onderhandelingen?

Nope. Ik ken beide kanten van de medaille en weet precies waar ruimte zit. Ik gun beide partijen een goeie match. Niemand heeft er baat bij als jij onderbetaald of ongelukkig bent.

Ik heb een gat in mijn CV, is dat een probleem?

Wie heeft er nou géén hobbels in z’n carrière? Ik kijk vooral naar jou als mens, niet alleen naar je papiertjes. Soms is een gat in je cv juist interessant. Dat gat vertelt een verhaal over groei – of over een bewuste keuzes. Kan zomaar een dikke plus in je presentatie zijn.

Word ik een nummer in je database?

Als je een nummer wilt zijn, moet je bij een ander bureau zijn. Ik werk niet met databases of software die automatisch cv’s aan elkaar linkt op basis van droge kost. Ik werk met m’n mensenbrein – en daar pas jij prima in als je een leuk mens bent.

Moet ik me dan bij je inschrijven?

Ik werk vooral via LinkedIn (lekker snel) – en nadat we elkaar gesproken hebben, zit je gratis in m’n achterhoofd tijdens het zoeken en sourcen. Dus neem vooral contact met me op als je wat tofs ziet – of als je denkt: hey Marjolein is echt mijn type mens, die snapt wat ik zoek in mijn werkleven.
Heb je andere vragen? Bel of mail me gewoon.
Ik zoek iets beters

Marjolein, ik ben de nieuwe lievelingscollega van jouw klant!

Vul dit formulier in, dan gaan we samen kijken of dit voor jou die betere baan is.