
VACATURE Productiemanager
Marjolein Kos
Niet zo’n k*trecruiter, maar een ambassadeur van je bedrijf met de energie van een labradorpuppy. Nieuwe lievelingscollega’s bezorg ik met een gouden kruiwagen.
In ‘t kort
Productiemanager
40 uur per week
€3800-4800
Over de vacature
De productie draait.
En die groeit hard.
Nieuwe mengers worden opgestart, een extra afvullijn komt erbij en het team staat.
En precies daarom zoeken we iemand die overzicht houdt en zorgt dat alles blijft lopen.
Ik zoek een productiemanager die niet alleen aanstuurt, maar ook gewoon de vloer op gaat.
Iemand die ziet wat er gebeurt, schakelt waar nodig en zorgt dat het elke week een beetje beter loopt.
Je werkt in een compact team met korte lijnen.
Veel verantwoordelijkheid, veel vrijheid en vooral: veel invloed op hoe het hier wordt ingericht.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van de productie.
Je zorgt dat mengen, afvullen en verpakken soepel verloopt. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat de planning klopt. De productie is volop in ontwikkeling: er draait al een menger met twee afvullijnen, er worden twee nieuwe mengers in gebruik genomen en er komt een extra afvullijn voor potten en bakken bij. Jij zorgt dat dit één geheel wordt.
Daarnaast stuur je een team van drie operators aan. Je verdeelt het werk, houdt overzicht en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je staat niet op afstand, maar midden in de operatie.
Je ziet waar het beter kan en pakt dat direct op. Denk aan het slimmer inrichten van processen, het verhogen van rendement en het verbeteren van kwaliteit en kosten.
Je werkt nauw samen met de technisch projectmanager, de KAM-manager en het managementteam. Zij bouwen en verbeteren samen met jou en jij zorgt dat de productie blijft draaien.
Je bewaakt KPI’s zoals kwaliteit, rendement, kosten en leverbetrouwbaarheid en vertaalt cijfers naar concrete acties op de vloer.
Storingen en knelpunten pak je logisch aan. Of het nu mechanisch, elektrisch of procesmatig is, jij zoekt uit waar het zit en hoe het opgelost kan worden.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen een groeiende productieomgeving. Je hebt directe invloed op processen en werkwijze en werkt in een organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming.
Daarnaast kun je rekenen op een salaris tussen de 3.800 en 4.800 euro bruto per maand op fulltime basis en een bonusregeling. Ook zijn er goede secundaire voorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden zodat praktijk en theorie steeds verder samen komen.
Je werkt in een nuchter familiebedrijf waar hard gewerkt wordt, maar waar het ook gewoon prettig samenwerken is. Denk aan een goede werkplek, vrijdagmiddagborrels en een team dat voor elkaar klaarstaat.
Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en kunt goed plannen. Je stuurt mensen aan zonder gedoe en staat gewoon tussen de mensen op de vloer.
Je hebt interesse in techniek en snapt wat er gebeurt in en rondom machines. Basiskennis van elektrotechniek en mechanica is mooi meegenomen. Je kunt technische tekeningen en processen lezen en denkt logisch na bij storingen.
Ervaring in de voedingsmiddelenindustrie is een pré, maar belangrijker is dat je verantwoordelijkheid pakt en zorgt dat het gewoon goed loopt en je hebt gewerkt met mengers, verpakken, afvullijnen.
geef mij die productie maar, dat regel ik.
En of jij het leuk vindt om te werken in een omgeving die groeit en verandert en waar jij echt invloed hebt.
Klinkt dit als iets voor jou?
En die groeit hard.
Nieuwe mengers worden opgestart, een extra afvullijn komt erbij en het team staat.
En precies daarom zoeken we iemand die overzicht houdt en zorgt dat alles blijft lopen.
Ik zoek een productiemanager die niet alleen aanstuurt, maar ook gewoon de vloer op gaat.
Iemand die ziet wat er gebeurt, schakelt waar nodig en zorgt dat het elke week een beetje beter loopt.
Je werkt in een compact team met korte lijnen.
Veel verantwoordelijkheid, veel vrijheid en vooral: veel invloed op hoe het hier wordt ingericht.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van de productie.
Je zorgt dat mengen, afvullen en verpakken soepel verloopt. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat de planning klopt. De productie is volop in ontwikkeling: er draait al een menger met twee afvullijnen, er worden twee nieuwe mengers in gebruik genomen en er komt een extra afvullijn voor potten en bakken bij. Jij zorgt dat dit één geheel wordt.
Daarnaast stuur je een team van drie operators aan. Je verdeelt het werk, houdt overzicht en zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je staat niet op afstand, maar midden in de operatie.
Je ziet waar het beter kan en pakt dat direct op. Denk aan het slimmer inrichten van processen, het verhogen van rendement en het verbeteren van kwaliteit en kosten.
Je werkt nauw samen met de technisch projectmanager, de KAM-manager en het managementteam. Zij bouwen en verbeteren samen met jou en jij zorgt dat de productie blijft draaien.
Je bewaakt KPI’s zoals kwaliteit, rendement, kosten en leverbetrouwbaarheid en vertaalt cijfers naar concrete acties op de vloer.
Storingen en knelpunten pak je logisch aan. Of het nu mechanisch, elektrisch of procesmatig is, jij zoekt uit waar het zit en hoe het opgelost kan worden.
Wat bieden zij dan?
Je komt terecht in een rol waarin je de spil van de productie bent.Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid binnen een groeiende productieomgeving. Je hebt directe invloed op processen en werkwijze en werkt in een organisatie met korte lijnen en snelle besluitvorming.
Daarnaast kun je rekenen op een salaris tussen de 3.800 en 4.800 euro bruto per maand op fulltime basis en een bonusregeling. Ook zijn er goede secundaire voorwaarden zoals pensioen, reiskostenvergoeding en opleidingsmogelijkheden zodat praktijk en theorie steeds verder samen komen.
Je werkt in een nuchter familiebedrijf waar hard gewerkt wordt, maar waar het ook gewoon prettig samenwerken is. Denk aan een goede werkplek, vrijdagmiddagborrels en een team dat voor elkaar klaarstaat.
Wat voor lievelingscollega ben jij dan?
Je bent geen starter meer. Je hebt al ervaring in een productieomgeving en bent klaar om meer verantwoordelijkheid te pakken.Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en kunt goed plannen. Je stuurt mensen aan zonder gedoe en staat gewoon tussen de mensen op de vloer.
Je hebt interesse in techniek en snapt wat er gebeurt in en rondom machines. Basiskennis van elektrotechniek en mechanica is mooi meegenomen. Je kunt technische tekeningen en processen lezen en denkt logisch na bij storingen.
Ervaring in de voedingsmiddelenindustrie is een pré, maar belangrijker is dat je verantwoordelijkheid pakt en zorgt dat het gewoon goed loopt en je hebt gewerkt met mengers, verpakken, afvullijnen.
Wat wil ik van je weten dan?
Of jij iemand bent die denkt:geef mij die productie maar, dat regel ik.
En of jij het leuk vindt om te werken in een omgeving die groeit en verandert en waar jij echt invloed hebt.
Klinkt dit als iets voor jou?
Solliciteer nu
Of later – maar solliciteer vooral (als de functie bij je past).
Je solliciteert –
en wat dan?
Bel me op
06 499 02 806
06 499 02 806
Jij vertelt waar je blij van wordt
Jij leunt achterover,
ik doe de Sherlock
Op gesprek
bij leuke mensen
bij leuke mensen
Hyperblij met je betere baan
%
van de mensen die ik voorstel, gaat op gesprek
FAQ
Wordt mijn huidige werkgever gebeld om navraag te doen?
Nee, ben je mal. Ik snap dat je huidige werkgever nog niet hoeft te weten dat je rondkijkt. Tenzij je zelf zegt: ‘bel m’n manager maar’, blijft dit gewoon tussen ons.
Ik zie dat je ook voor werkgevers werkt. Sta ik niet op achterstand in de onderhandelingen?
Nope. Ik ken beide kanten van de medaille en weet precies waar ruimte zit. Ik gun beide partijen een goeie match. Niemand heeft er baat bij als jij onderbetaald of ongelukkig bent.
Ik heb een gat in mijn CV, is dat een probleem?
Wie heeft er nou géén hobbels in z’n carrière? Ik kijk vooral naar jou als mens, niet alleen naar je papiertjes. Soms is een gat in je cv juist interessant. Dat gat vertelt een verhaal over groei – of over een bewuste keuzes. Kan zomaar een dikke plus in je presentatie zijn.
Word ik een nummer in je database?
Als je een nummer wilt zijn, moet je bij een ander bureau zijn. Ik werk niet met databases of software die automatisch cv’s aan elkaar linkt op basis van droge kost. Ik werk met m’n mensenbrein – en daar pas jij prima in als je een leuk mens bent.
Moet ik me dan bij je inschrijven?
Ik werk vooral via LinkedIn (lekker snel) – en nadat we elkaar gesproken hebben, zit je gratis in m’n achterhoofd tijdens het zoeken en sourcen. Dus neem vooral contact met me op als je wat tofs ziet – of als je denkt: hey Marjolein is echt mijn type mens, die snapt wat ik zoek in mijn werkleven.
Heb je andere vragen? Bel of mail me gewoon.
Marjolein, ik ben de nieuwe lievelingscollega van jouw klant!
Vul dit formulier in, dan gaan we samen kijken of dit voor jou die betere baan is.