Contact

VACATURE HR adviseur

Marjolein Kos

Niet zo’n k*trecruiter, maar een ambassadeur van je bedrijf met de energie van een labradorpuppy. Nieuwe lievelingscollega’s bezorg ik met een gouden kruiwagen.

In ‘t kort

Blaricum
40 uur per week
€3500-3900

Over de vacature

Stel je een HR-team voor dat al jaren staat als een huis:
twee collega’s die alles zien, alles weten en alles regelen,
en een HR-manager die je graag verantwoordelijkheid geeft.

Daar mag jij bij aansluiten.
Niet om stil te zitten, maar om mee te praten, mee te denken, sollicitatiegesprekken te voeren,
aan te schuiven bij gevoelige gesprekken
en samen HR elke dag een beetje beter te maken.

Als jij iemand bent die graag schakelt, ondersteunt én adviseert,
dan ga je je hier thuis voelen.

Wat ga je doen?

  • Sollicitatiegesprekken & werving (ongeveer 2 uur per dag) Je voert 1e gesprekken, denkt mee over de juiste match en zorgt dat nieuwe collega’s fijn en goed landen. Uitnodigen, plannen, schakelen, opvolgen: jij pakt het op
  • In-, door- en uitstroom Met jouw twee collega’s houd je alle HR-processen soepel draaiende.
    Van contracten en mutaties tot verlengingen en offboarding:
    jij zorgt dat het klopt en netjes is geregeld.
  • Aanschuiven bij belangrijke gesprekken Bij verzuim, functioneren of andere gevoeligheden zit jij erbij. Je zorgt voor rust, structuur en duidelijkheid, precies wat je collega's nodig hebben.
  • HR-projecten & verbeteringen Je werkt mee aan projecten die HR beter maken, zoals:
    • verder automatiseren met AFAS
    • duurzame inzetbaarheid
    • vitaliteit & welzijn
    • verzuim & preventie
    • het versterken van het werkgeversmerk
    • HR-processen slimmer, sneller en toekomstbestendig maken

Je denkt mee, verbetert én voert uit.

  • Dagelijkse HR-ondersteuning Medewerkers en leidinggevenden weten je te vinden.
    Voor vragen, advies, sparren of gewoon even checken hoe het zit.
    Jij bent een toegankelijk, betrouwbaar aanspreekpunt.

Wat bieden zij dan?

Een organisatie waar mensen lang blijven en dat zegt veel.
Een HR-team zonder ruis, zonder gedoe, met veel onderling vertrouwen.
En een HR-manager die je serieus neemt en je ruimte geeft.

Je krijgt:
• veel verantwoordelijkheid en vrijheid
• een goede mix tussen gesprekken, administratie en projecten
• de kans om door te groeien richting een stevigere HR-adviseursrol
• collega’s die loyaal zijn en écht meewerken
• een plek waar HR ertoe doet in de dagelijkse praktijk

Dit is geen corporate HR.
Dit is HR dicht op de mensen en dat maakt het waardevol.

Wat voor lievelingscollega ben jij dan?

Je hebt al HR-ervaring en houdt van afwisseling.
Verder neem je mee:

• ervaring HR-medewerker of HR-adviseur
• kennis van arbeidsrecht en verzuim 
• plezier in werving & selectie
• ervaring met AFAS (je werkt je er razendsnel in)
• een praktische, nuchtere en positieve werkstijl
• overzicht, verantwoordelijkheid en plezier in samenwerken

Wat wil ik van je weten dan?

Of jij de collega bent die dit ervaren, warme team compleet maakt.

Solliciteer nu

Of later – maar solliciteer vooral (als de functie bij je past).
Direct solliciteren

Je solliciteert –
en wat dan?

Bel me op
06 499 02 806
Jij vertelt waar je blij van wordt

Jij leunt achterover,
ik doe de Sherlock

Op gesprek
bij leuke mensen
Hyperblij met je betere baan

%

van de mensen die ik voorstel, gaat op gesprek

FAQ

Wordt mijn huidige werkgever gebeld om navraag te doen?

Nee, ben je mal. Ik snap dat je huidige werkgever nog niet hoeft te weten dat je rondkijkt. Tenzij je zelf zegt: ‘bel m’n manager maar’, blijft dit gewoon tussen ons.

Ik zie dat je ook voor werkgevers werkt. Sta ik niet op achterstand in de onderhandelingen?

Nope. Ik ken beide kanten van de medaille en weet precies waar ruimte zit. Ik gun beide partijen een goeie match. Niemand heeft er baat bij als jij onderbetaald of ongelukkig bent.

Ik heb een gat in mijn CV, is dat een probleem?

Wie heeft er nou géén hobbels in z’n carrière? Ik kijk vooral naar jou als mens, niet alleen naar je papiertjes. Soms is een gat in je cv juist interessant. Dat gat vertelt een verhaal over groei – of over een bewuste keuzes. Kan zomaar een dikke plus in je presentatie zijn.

Word ik een nummer in je database?

Als je een nummer wilt zijn, moet je bij een ander bureau zijn. Ik werk niet met databases of software die automatisch cv’s aan elkaar linkt op basis van droge kost. Ik werk met m’n mensenbrein – en daar pas jij prima in als je een leuk mens bent.

Moet ik me dan bij je inschrijven?

Ik werk vooral via LinkedIn (lekker snel) – en nadat we elkaar gesproken hebben, zit je gratis in m’n achterhoofd tijdens het zoeken en sourcen. Dus neem vooral contact met me op als je wat tofs ziet – of als je denkt: hey Marjolein is echt mijn type mens, die snapt wat ik zoek in mijn werkleven.
Heb je andere vragen? Bel of mail me gewoon.
Ik zoek iets beters

Marjolein, ik ben de nieuwe lievelingscollega van jouw klant!

Vul dit formulier in, dan gaan we samen kijken of dit voor jou die betere baan is.