VACATURE Beleidsadviseur leefomgeving

Marjolein Kos

Niet zo’n k*trecruiter, maar een ambassadeur van je bedrijf met de energie van een labradorpuppy. Nieuwe lievelingscollega’s bezorg ik met een gouden kruiwagen.

In ‘t kort

Almere
40 uur per week
€4000 - 5700

Over de vacature

Gemeenten staan voor een duidelijke opgave: hoe maken we de leefomgeving beweegvriendelijker voor iedereen? Niet alleen voor spelende kinderen, maar ook voor jongeren, volwassenen en ouderen. Als beleidsadviseur/onderzoeker bij deze organisatie draag jij daaraan bij. Je werkt aan vraagstukken die verder gaan dan speelplekken, alles voor een beweegvriendelijke leefomgeving. Je kijkt naar gedrag, gebruik van ruimte, sociale dynamiek en kansen om beweging te stimuleren: in wijken, buurten en hele gemeenten. Ben jij iemand die graag onderzoekt, luistert, verbanden legt en dat vertaalt naar helder beleid? Dan pas je hier. Jouw werk draait om het inhoudelijke beleidsproces. Je werkt aan trajecten van tot soms wel 9 maanden en werkt in 3 fases aan het nieuwe beleidsplan.
    • Onderzoek & omgevingsanalyse: Je bezoekt locaties, maakt foto’s, leest de omgeving, observeert gedrag en analyseert wat werkt en wat niet. Daarbij gebruik je steeds vaker data — en GIS is een mooie pré als je dat beheerst of wilt leren.
    • Gesprekken & participatie Je spreekt inwoners, buurtsportcoaches, jongerenwerkers, kinderen en andere betrokkenen uit het sociaal domein. Niet als verplicht nummertje, maar als waardevolle bron van inzichten. Hun ervaringen en wensen vormen de basis van jouw advies.
    • Beleidsontwikkeling & advies Je vertaalt alles naar een helder beleidsplan dat richting geeft: • logisch opgebouwd • onderbouwd met data, observaties en participatie • bestuurlijk toepasbaar • klaar voor bespreking in college of gemeenteraad
  En ja: soms presenteer je het zelf aan de gemeenteraad.

Wat bieden zij dan?

• veel vrijheid in het organiseren van je werk • afwisseling tussen buiten zijn, in gesprek gaan en beleid schrijven • projecten die er toe doen binnen het sociaal domein en de leefomgeving/ openbare ruimte • een team dat elkaar helpt, meedenkt en betrokken is • ruimte om te groeien in data, GIS en adviseren • declarabel werk, maar mét realistische ruimte om goed werk te doen • gemeenten door heel Nederland (geen vaste regio’s)

Wat voor lievelingscollega ben jij dan?

Iemand die beleid kan maken dat werkt. Je moet begrijpen hoe een beleidsstuk is opgebouwd en welke stappen daarbij horen. Je moet al wel echt zelf een beleidsstuk kunnen schrijven. Verder heb jij: • ervaring met beleidsontwikkeling (bijvoorbeeld sociaal domein, leefomgeving, jeugd, ruimtelijke of sociale vraagstukken) • een sterke pen en oog voor structuur • interesse in menselijk gedrag en gebruik van ruimte • analytisch vermogen en sensitiviteit voor het politieke/bestuurlijke speelveld • nieuwsgierigheid naar data en bereidheid om met GIS te werken (pré)

Wat wil ik van je weten dan?

Welke vraagstukken jouw aandacht trekken. Hoe jij een wijk leest. Hoe jij beweging, gedrag en ruimte met elkaar verbindt. En of jij iemand bent die beleid schrijft dat gemeenten helpt om keuzes te maken die écht verschil maken. neem je contact met me op?

Solliciteer nu

Of later – maar solliciteer vooral (als de functie bij je past).

Je solliciteert –
en wat dan?

Bel me op
06 499 02 806
Jij vertelt waar je blij van wordt

Jij leunt achterover,
ik doe de Sherlock

Op gesprek
bij leuke mensen
Hyperblij met je betere baan

%

van de mensen die ik voorstel, gaat op gesprek

FAQ

Wordt mijn huidige werkgever gebeld om navraag te doen?

Nee, ben je mal. Ik snap dat je huidige werkgever nog niet hoeft te weten dat je rondkijkt. Tenzij je zelf zegt: ‘bel m’n manager maar’, blijft dit gewoon tussen ons.

Ik zie dat je ook voor werkgevers werkt. Sta ik niet op achterstand in de onderhandelingen?

Nope. Ik ken beide kanten van de medaille en weet precies waar ruimte zit. Ik gun beide partijen een goeie match. Niemand heeft er baat bij als jij onderbetaald of ongelukkig bent.

Ik heb een gat in mijn CV, is dat een probleem?

Wie heeft er nou géén hobbels in z’n carrière? Ik kijk vooral naar jou als mens, niet alleen naar je papiertjes. Soms is een gat in je cv juist interessant. Dat gat vertelt een verhaal over groei – of over een bewuste keuzes. Kan zomaar een dikke plus in je presentatie zijn.

Word ik een nummer in je database?

Als je een nummer wilt zijn, moet je bij een ander bureau zijn. Ik werk niet met databases of software die automatisch cv’s aan elkaar linkt op basis van droge kost. Ik werk met m’n mensenbrein – en daar pas jij prima in als je een leuk mens bent.

Moet ik me dan bij je inschrijven?

Ik werk vooral via LinkedIn (lekker snel) – en nadat we elkaar gesproken hebben, zit je gratis in m’n achterhoofd tijdens het zoeken en sourcen. Dus neem vooral contact met me op als je wat tofs ziet – of als je denkt: hey Marjolein is echt mijn type mens, die snapt wat ik zoek in mijn werkleven.
Heb je andere vragen? Bel of mail me gewoon.

Marjolein, ik ben de nieuwe lievelingscollega van jouw klant!

Vul dit formulier in, dan gaan we samen kijken of dit voor jou die betere baan is.