Contact

Ugh, wéér zo’n k*trecruiter aan de telefoon

Ik zoek een leuke collega
Ik zoek een betere baan

Zei je zuchtend tegen je collega na het ophangen

En terecht.

Want die telefoontjes van recruiters zijn vaak net zo vermoeiend als die onpersoonlijke InMail-terror. Lastig, want ondertussen zit jij wel met een probleem: er is werk te veel en mensen te weinig. Die openstaande vacature moet vervuld.

En daar zit je dan, met je mooie bedrijf, je fijne werksfeer – en niemand die je kent zoals zou moeten. Want niet ieder bedrijf heeft de merkbekendheid van Nike of Apple. Wat nu?

%

van de mensen die ik voorstel, gaat op gesprek

%

van de mensen werkt er na een jaar nog steeds

Maar wie helpt je dan aan die toffe, nieuwe collega?

Nou hoi, ik ben Marjolein.
En geef je mij je vacature?
Dan bezorg ik je nieuwe lievelingscollega.
Ja, dat wil ik
Marjoleins hoge energieniveau werkt aanstekelijk en zorgt ervoor dat het hele proces vlot en professioneel verloopt.

Marjolein is transparant en eerlijk in haar communicatie, waardoor je altijd weet waar je aan toe bent. Haar professionaliteit en openheid maken haar een recruiter die niet alleen resultaatgericht is, maar ook echt meedenkt en oog heeft voor de juiste match. Ze verstaat haar vak als geen ander: absoluut een aanrader!

Joke, HR Adviseur Bouwmaat

Werving, selectie & detachering van:

Lachebekken

Zonnestraaltjes

Doorpakkers

Gasgevers

Leuke mensen

Maarwiedan? En op wat voor vacatures zit je dan?

Van commerciële binnendienst tot marketing & communicatie en van sales tot office support. Maar ook UTA-functies in de bouw en beleidsadviseurs in de zorg.

Wat alle vacatures gemeen hebben? Ze zijn geknipt voor leuke mensen – die ook nog eens verdomd goed zijn in hun werk.

Doe mij maar een leuk mens

Gas erop

Binnen 2 weken de eerste gesprekken.

Mensen zoeken geen nieuwe baan – ze zoeken iets beters

Nieuwe baan-aankondigingen zijn 9 van de 10 keer iets in de trant van: “Ik was helemaal niet op zoek naar iets nieuws, maar dit kwam op mijn pad”. En zo gaat het ook vaak. Mensen wisselen niet zomaar van baan – die switchen alleen als ze erop vooruit gaan. Ze zitten er meestal prima in, tot er wat beters op hun pad komt. Dat pad? Dat ben ik.

Regel het voor me

De juiste mensen op de juiste plek krijgen is een vak

Heb je eindelijk met bloed, zweet en tranen die vacature online gezet, zit je mailbox na twee weken niet vol met mensen – maar met krekelgeluiden. Maar hoe dan?

Mensen zoeken, vinden en plaatsen is gewoon een vak. Jij weet niet waar je moet beginnen, zoeken of kijken – en al helemaal niet weet waar je de tijd vandaan moet halen.

Ik gelukkig wel.

Met 18 jaar ervaring heb ik een gigantisch netwerk opgebouwd – en weet ik precies waar ik zoeken moet als ik een openstaande vacature binnen krijg. Heb jij handjes tekort? Laat mij ze zoeken, dan kun jij de weken daarna complimenten harken over de nieuwste aanwinst in je bedrijf.

Bel me voor jouw vacature

No cure
no pay

Je betaalt alleen als ik je blij maak met een nieuwe collega – en deze door de proeftijd komt.

bedrijven blij gemaakt met een toffe medewerker (waarvan 99% daar nog steeds werkt)

Geen ongezellige verrassingen

Je krijgt alleen een voorstel voor kandidaten waarvan ik écht denk dat ‘t een match is.

Als je paling wil vangen, moet je niet vissen waar de blobvis zwemt Als je paling wil vangen, moet je niet vissen waar de blobvis zwemt

Gelukkig kun je ook leuke recruiters aan de telefoon krijgen

Oh ja? Maar wie dan? Precies. Maarwiedan? Geen suffe recruiter, maar een ambassadeur van je bedrijf met de energie van een labradorpuppy. Eentje die:

Goeie reclame maakt voor je bedrijf (en zo je imago opfluft)  
Verder kijkt dan alleen dat cv (jullie moeten het ook met elkáár kunnen vinden)
Snapt dat kandidaat & werkgever uit hetzelfde hout gesneden moeten zijn
Kijkt of iemands persoonlijkheid goed bij de normen, (kern)waarden & energie van jouw bedrijf past
Doen we niet met een kleurentest, assessment of weet ik het wat. Of het klikt? Dat heb ik binnen een minuut al door. Dat is 18 jaar ervaring – en gezond gebruik van m’n mensenbrein. Gebruik van maken? 
Bel me dan
Kajsa, HR adviseur, KNOV

Een vette aanrader in een wereld waarin het stikt van de recruiters. Geen idee bij wie je aan het juiste adres bent om je vacature te vervullen? Bij Marjolein moet je zijn! Wat ik mooi vond: ze durfde het aan te geven als ze het niet eens was met onze terugkoppeling of gevoel bij een kandidaat.

Joey, Bedrijfsleider Rotterdam, Coen Hagedoorn Bouwgroep
Marjolein onderscheidt zich door haar zorgvuldige selectie. Haar kracht is om niet alleen naar vaardigheden te kijken, maar ook naar persoonlijkheid en teamdynamiek. Liever geen kandidaat dan een verkeerde. Wanneer ze wél iemand voorstelt, blijkt dat vrijwel altijd een duurzame versterking van het team.
Jeanet, HR-manager bij HAPAM B.V.

Grote complimenten voor Marjoleins persoonlijke aanpak bij het werven van kandidaten. Ze zoekt een goede match voor werkgever én werknemer. Het resultaat: succesvolle duurzame plaatsingen.
Een jaar na plaatsing checkt ze of de match nog steeds goed is

Linda, Group HR manager European Dental Group
Vanaf het eerste contactmoment was Marjolein professioneel, vriendelijk, enthousiast en behulpzaam. Zij was voor ons een goede sparring partner om tot een juiste keuzes te komen.

Daarom kijken wij met een super goed gevoel terug naar de onderlinge samenwerking en het goede resultaat!

Willemijn, Global Head of HR Meetingselect

Marjolein, jij weet echt waar jouw klanten naar op zoek zijn en waar het bedrijf voor staat. Je professionele aanpak, transparante communicatie en uitgebreide netwerk zorgen ervoor dat we altijd razendsnel toegang hebben tot top kandidaten.

We gaan samenwerken – maar hoe dan?

Bel me op
06 499 02 806

Jij vertelt waar je blij van wordt
Jij leunt achterover,
ik doe de Sherlock
Op gesprek
bij leuke mensen
Hyperblij met je betere baan

Vertrouw me: als ik iemand voorstel – is diegene de moeite waard om te leren kennen

Verwacht je minstens 5 personen op gesprek? Maar waarom dan? Waarschijnlijk omdat je wil vergelijken. Alleen zo is de markt niet, en zo werk ik ook niet. Is ook zonde van je tijd & energie, als je bedenkt dat je ook gewoon mij kunt inschakelen – zodat ik je nieuwe lievelingscollega met een gouden kruiwagen kan bezorgen.

Wat krijg je nog meer van mij – naast die gouden kruiwagen?

Binnen 2 weken een leuk mens op sollicitatiegesprek
Alleen mensen die ik van tevoren al uitgebreid heb gesproken – en waarvan ik écht denk dat er een match is
Mensen met de juiste skills én de juiste energie. Want dat cv? Dat vertelt maar de helft
Soms hou ik m’n poot stijf. Zoals die ene keer dat ze iemand niet wilden uitnodigen omdat het cv niet in het plaatje paste. Toch doorgeduwd, want ik voelde: dit is een geweldige match. Ze nodigden haar toch uit – en werkten nog lang en gelukkig.
Bezorg me een leuke collega

jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling. I'm a pro.

Reviews

Mensen sturen me hartjes, kusjes en bloemen omdat ze zo blij zijn met hun nieuwe baan en/of collega. Daarom hier wat screenshots (met toestemming):

Klinkt allemaal top dit, maar wie ben jij dan?

Goeie vraag.

Hoi, ik ben Marjolein. Niet zo’n k*trecruiter – maar een snelle denker met een vrachtwagen vol mensenkennis. Ik kwam in de arbeidsbemiddeling met dezelfde reden als iedereen: als je niet weet wat je wilt en je lult makkelijk, dan word je intercedent.

Plot twist: ik werd er verdomd goed in – en vond het nog leuk ook.

Random feitjes die je niet per se hoeft te weten – maar wel leuk zijn:

  • Een vaste klant omschreef me als: gezellige bevlogen chaos (snap ik wel)
  • Eigenlijk wilde ik dierenarts worden, maar het leven liep anders (mensen bleken ook leuk)
  • Ik krijg altijd ideen als ik op de racefiets zit (en vergeet ze meestal voor ik weer thuis ben)
  • Sloeg ooit een stukje van mijn tand met een fles champagne. (RIP, november ‘24)
  • Mijn guilty pleasure: Nederlandstalige muziek. Kende Tino Martin, Yves Berendse en Sven Versteeg al vóór ze bekend werden (en blér alles mee)
  • Zoek je me? Je herkent me aan het ‘ting ting’-geluid van mijn Apple Watch die mijn telefoon zoekt (life saver)

Maar het belangrijkste: ik ben razendsnel, direct en oprecht. Dat werkt twee kanten op. Jij weet dat ik er vol voor ga – en ik blijf lekker mezelf. Zo fijn zou iedereen het moeten hebben op z’n werk, toch?

Meer lezen over mij? In de FAQ hieronder staat ook nog een leuke gimmick.

Ga naar FAQ

Voor wie ben ik er wel en niet

Bel mij wel als je:

Zin hebt om samen te werken met leuke mensen
Mijn eerlijkheid en (eigen)wijsheid aankunt
Vindt dat werk meer moet zijn dan alleen iets waar je geld mee verdient
Heel snel een leuk mens in je bedrijf wil – in plaats van een openstaande vacature
Wil dat ik meteen aan de slag ga
Ga voor me aan de slag!

Bel mij niet als je:

Nog heel lang de haren uit je hoofd wil trekken over die openstaande vacature
Houdt van mensen in je team die alleen komen opdagen om hun werk te doen – en daarna ongelukkig weer naar huis gaan  
Een zuurpruim bent
Overal 3 weken over na moet denken (sorry maar ik kan die traagheid niet aan)
Marjoleins persoonlijke aanpak maakt écht het verschil
Ik werk al 15 jaar samen met Marjolein – en dat is niet voor niets. Ze denkt áltijd mee – en buiten de hokjes. Ze is kritisch, eerlijk en haar out-of-the-box manier van werken zorgde al voor veel succesvolle matches.

Ze begrijpt niet alleen de functie-eisen, maar ook de bedrijfscultuur en de mensen achter het cv. Achter deze professionele recruiter schuilt ook nog eens een superlief, spontaan en sociaal persoon, wat de samenwerking niet alleen effectief,
maar ook ontzettend fijn maakt.

Marjolein, HR-manager Capital Value
Ben ik jouw type mens dat jouw type mensen mag zoeken?
Your vibe attracts your tribe Your vibe attracts your tribe Your vibe attracts your tribe

%

van de mensen die ik voorstel, gaat op gesprek

FAQ

Vragen die niemand me ooit stelde, maar waar ik wel gewoon antwoord op wil geven.

Zet je nou écht k*t op je website?

Absoluut. Als je schrikt van het woord k*t (net als Google, vandaar de *), dan gaat ‘t niet werken tussen ons. Ga dan maar naar zo’n groot en onpersoonlijk bureau. En verwacht dat die recruiter saaie, onpersoonlijke InMails stuurt naar mensen die toch niet reageren. Van mij krijg je passie & vuur – en dat komt soms met vurige woorden.

Gaan ze dan niet over een paar maanden weer weg?

Ik ben de matchmaker, maar uiteindelijk zijn jullie degene die lief moeten doen (en blijven) voor elkaar. Ik blijf jullie volgen. Maar of jullie over een paar maanden nog steeds gelukkig getrouwd zijn? Daar heb ik geen invloed op. Want uiteindelijk ben jij degene die ervoor moet zorgen dat ze blijven.

Zei je nou dat je ontslagen bent bij de stalkrant?

Nou wat leuk dat je dit balletje opgooit joh! Vroeger schreef ik voor de stalkrant – een blaadje over paarden, mijn grote passie. Tot ik het woord ‘k*t’ gebruikte in een artikel. Exit Marjolein. Terugkijkend zegt het veel over wie ik ben: iemand die zegt waar het op staat. En ja, soms haken mensen af omdat ze dat niet aankunnen. Maar da’s prima, want zo werk ik gewoon. En da’s voor veel mensen ook gewoon een verademing. Geen saaie mails, geen gladde praatjes, maar lekker recht voor z’n raap.
Moraal van het verhaal? Your vibe attracts your tribe. Ben ik jouw type mens dat jouw type mensen mag zoeken?
F*ck yeah!

Marjolein, je moet me helpen

Klaar met zelf zoeken – zin om mijn gouden kruiwagen te gebruiken? Je zit nog steeds te lezen, dus ik dénk dat wij elkaar wel begrijpen. Bel me op 06 499 02 806 of laat hieronder je gegevens achter, dan bel ik je terug.